员工加薪

韩宝林-人力资源如何设计薪酬能留住人才?HR薪酬管理
作者薪酬   时间2021-10-22   

企业内部需要综合考量不同部门的平均工资和占比,以及不同等级的工资薪酬对比等,搞清楚自家公司的薪酬情况。

对外则是要搜集行业数据,分析薪酬的竞争力,例如关键岗位工资的偏离度、岗位福利分析等等。

综合设计出符合企业规模的薪酬体系及相应的管理办法,做到有据可依。

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标签: 韩宝林 薪酬

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